學習與發展
云辰對於人才培育不遺餘力，建置完善的教育訓練體系，提供完善且多元化的內外部訓練課程與良好的學習環境。鼓勵員工積極充實自我，提高工作專業素養與技術水準，因此，云辰更是用心積極於教育訓練體系之推。
為協助新進同仁儘快了解公司目標、內部環境、組織概況、典章制度與各項業務 ……等等，依新進員工職務展開各項新員訓練。
提昇在職同仁關鍵技術能力及培養同仁第二專長，安排研發及創新能力之訓練 課程、資訊技術應用經營管理、行銷、財務、人事、……等課程。
栽培現職主管以及具管理特質人員，安排一系列領導及管理相關訓練課程，並建立主管間共通的語言與管理理念，提升組織整體經營管理績效。
依據組織發展需求，提供同仁各項進修管道，例：圖書室內置有專業性書籍、雜誌、訓練教材、專業期刊、教學光碟等，使同仁擴展自我學習層面及激發工作相關潛能 ，培養優質企業文化，發展為學習型組織。
公司非常注重環境保護及員工安全健康，除提供安全工作環境外，並安排新進人員參加環安訓練、特殊作業人員通識訓練及安全衛生訓練，最終期望企業成長與生態保育均兼顧。
由人資單位負責規劃，考量公司營運計劃與未來發展目標及各部門提出訓練需求，進行課程分析與設計，以展出年度內部訓練計畫。
由各政府機關、企管顧問公司、學術團體及其他機構所舉辦的各項訓練課程，均統稱為”外部訓練”。部門主管及員工可視工作需求提出欲參加受訓之課程，會知人資單位協助報名相關作業。
